為(wèi)豐富員(yuán)工(gōng)的業(yè)餘生(shēng)活，勞逸結合，公司于2014年(nián)11月(yuè)5日進行密室解謎活動，活動獲得了參加者的一(yī)緻好評。
真人密室逃脫遊戲項目是将虛拟中的密室帶到(dào)現實中來，打破了電(diàn)腦(nǎo)遊戲的局限和束縛，原汁原味地展現了密室的精髓，特别強調了團隊的合作。在遊戲過程中，玩家需要充分利用人力，合理分配工(gōng)作，才能(néng)在規定我時間内找到(dào)線索，尋找到(dào)逃出密室的方法。
活動中充分體現了團隊的魅力，我們需要重視團隊中每一(yī)個(gè)人，讓每個(gè)隊員(yuán)在适合自(zì)己的崗位上(shàng)發光(guāng)發熱。
為(wèi)客觀公正的評價員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作能(néng)力和成績，激發大家的工(gōng)作積極性和創造性，公司于2014年(nián)10月(yuè)開(kāi)展2014年(nián)第三季度優秀員(yuán)工(gōng)評選。
經評選一(yī)緻決定王**為(wèi)2014年(nián)第三季度優秀員(yuán)工(gōng)，并按照(zhào)公司相(xiàng)關獎勵制度對其進行表彰及獎勵。
公司領導對王**的工(gōng)作給予了高(gāo)度肯定，希望他在以後的工(gōng)作中繼續保持。并呼籲其他同事(shì)以其為(wèi)榜樣，在工(gōng)作中彌補自(zì)己的不足，争取在下(xià)季度評優考核中，努力超越，脫穎而出。希望大家在各自(zì)的崗位上(shàng)創造性的開(kāi)展工(gōng)作，為(wèi)公司的穩定和發展做出自(zì)己的貢獻。
秋風送爽、金桂飄香之際，本年(nián)度員(yuán)工(gōng)旅遊活動如期舉行（9月(yuè)14~15日）。此次旅遊不同以往的團隊遊，大家可自(zì)由安排時間，漫步于古老的上(shàng)海青浦區朱家角古鎮，徜徉在外灘的繁華夜景，享受在城(chéng)隍廟的各色小(xiǎo)吃(chī)中。增進同事(shì)間的了解同時，讓身心在繁忙的工(gōng)作之餘得以放(fàng)松。
2014年(nián)度論之語第三屆技(jì)術(shù)研讨會(huì)于9月(yuè)13日在上(shàng)海召開(kāi)，為(wèi)期一(yī)天，參加會(huì)議人員(yuán)均為(wèi)公司的研發、工(gōng)程技(jì)術(shù)人員(yuán)。會(huì)上(shàng)對于既有對現有産品的功能(néng)更新演講，也有新産品的發布宣傳。會(huì)間大家分享經驗，熱烈讨論。公司領導在會(huì)議閉幕之時總結為(wèi)鼓勵溝通(tōng)、提高(gāo)技(jì)能(néng)、共同進步，期待明年(nián)的研讨會(huì)一(yī)如既往的進行。
公司于8月(yuè)13日舉辦了一(yī)場生(shēng)動的團體保齡球比賽，并于當日圓滿結束。此次活動獲得了各位員(yuán)工(gōng)的積極響應，公司領導也表示會(huì)讓公司多(duō)組織這些有益身心健康、勞逸結合的團體活動，以增強我們團隊的凝聚力、創造力。
公司決定自(zì)2014年(nián)第二季度起，調整優秀員(yuán)工(gōng)的獎勵标準，将原先季度優秀員(yuán)工(gōng)獎勵标準調整到(dào)1000元